Emis 24 horas – Solicitar Rescisão do Trabalhador

Escrito por em 31 de janeiro de 2013 Categorias: ,

MUDANÇA E PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTO

Prezado Cliente,

No intuito deautomatizar as rotinas de trabalho de forma gradual, disponibilizamos mais uma ferramenta que facilitará a comunicação entre você e o escritório. Desta maneira você poderá dedicar mais tempo ao seu negócio.

A partir do mês de fevereiro de 2013 as solicitações de desligamentos devem ser enviadas pelo site através do aplicativo SOLICITAÇÕES.

A troca destas informações através do site da Emis proporcionará os seguintes benefícios:

  • O site protocola automaticamente todo envio de qualquer informação tanto para o escritório quanto para o cliente;
  • O cliente terá acesso ao histórico das informações enviadas;
  • O histórico completo das informações poderão ser visualizadas a qualquer momento;
  • Os documentos estarão disponíveis por tempo indeterminado.

Para utilizar esta nova ferramenta, basta acessar o site: www.emis.com.br e seguir as seguintes etapas:

  1. Digitar o código do usuário e senha;

2. Clicar no aplicativo Solicitações; 3. Clicar no ícone novo;

  • No campo Solicitação – Selecionar RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO;
  • No campo Assunto – Preencher o código e nome completo do empregado;
  • No campo Descrição – Informar:
  1. Data do Início do Afastamento;
  2. Data do Término do Afastamento (se houver);
  3. Tipo de Afastamento – (Licença Maternidade / Auxilio Doença  / Acidente de Trabalho outros);
  4. Aviso-Prévio – Indenizado / Trabalhado;
  5. Informar as variáveis para calculo rescisório – Faltas e atrasos; Horas extras; Adiantamento / Vale Transporte / Empréstimos / 
  • Clicar em enviar e-mail;
  • Clicar em Solicitar.

A solicitação será gravará com um número sequencial e você poderá acompanhar o andamento desta solicitação a qualquer momento pelo histórico que for sendo criado conforme o andamento dos serviços. A solicitação só será encerrada após o término dos serviços.

  • Empregados com mais de um ano de registro – A homologação;
  • Empregados com menos de 1 ano de registro – A entrega dos documentos para pagamento.

Att.

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