REAJUSTE SALARIAL – SAAESP – AUXILIARES

Escrito por em 17 de setembro de 2021 Categorias:

Reajuste salarial definido para 2021 – 6,29%

Conforme a Convenção Coletiva de Trabalho de 2021/2023, ficam assegurados, aos AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE SÃO PAULO do ENSINO BÁSICO, o reajuste de 6,29%. Segue também algumas das principais cláusulas da convenção coletiva as quais destacamos abaixo:

O reajuste salarial para as Escolas que optarem por não pagar a PLR/Abono Salarial acima será de 6,79% (seis, vírgula setenta e nove por cento), sobre os salários devidos em 1º de março de 2020.

Piso Salarial – 2.021

R$ 1.395,59 a partir de 01/04/2021, por jornada integral de trabalho.

Obs.: quem recebe o piso salarial acima automaticamente receberá a PLR ou o abono salarial de 6%, em outubro/21.

PLR 2.021

PLR/Abono salarial 2021 – Até 15 de outubro de 2021, será pago o PLR ou Abono salarial de 6% (seis por cento) do salário bruto reajustado em 01/09/2021. 

Bolsas de Estudo

Até duas bolsas integrais (100%), inclusive matrículas, para os filhos e/ou dependentes legais.

Aviso Prévio além dos 30 dias legais

Mais 15 dias para Auxiliares com mais de 50 anos de idade e pelo menos 1 ano de serviço na escola.

Seguro de Vida em Grupo

A família terá garantida, pela ESCOLA, uma indenização correspondente a 24 (vinte e quatro) salários mensais brutos do AUXILIAR que vier a falecer, sem limite de valor. 

Estabilidades Provisórias

Para as gestantes:

É proibida a dispensa arbitrária ou sem justa causa da AUXILIAR gestante, desde o início da gravidez até 60 dias após o término do afastamento legal. O aviso prévio começará a contar a partir do término do período de estabilidade.

Para os aposentados:

O AUXILIAR com pelo menos 3 (três) anos de serviço na ESCOLA e que comprovadamente estiver a 24 (vinte e quatro meses) ou menos da aposentadoria integral por tempo de contribuição ou por idade terá garantia de emprego durante o período que faltar para a aquisição do direito.

Para os afastados por doença:

Ao AUXILIAR afastado do serviço por doença devidamente comprovada pela Previdência Social ou por médico ou dentista credenciado pela Escola será garantido o emprego ou o salário, a partir da alta e por igual período ao do afastamento, até o limite de sessenta dias, além do aviso prévio.

Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar filho ao médico)

Assegura-se o direito à ausência remunerada de 1 (um) dia por semestre ao AUXILIAR para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, mediante comprovação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do retorno do AUXILIAR ao trabalho.

Cesta Básica (2021)

Fornecimento mensal de cesta básica de 24kg de alimentos ou cartão-alimentação no valor mínimo de R$ 103,96/mês. 

 

 

 

 

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